By Bernd Müller (auth.)
Dr. Bernd Müller promovierte am Institut für Betriebswirtschaftliche Risikoforschung und Versicherungswirtschaft (Prof. Dr. Elmar Helten) der Universität München. Er ist derzeit im Konzern-Controlling eines deutschen Versicherungskonzerns tätig.
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Sample text
Als sie Entgelt flir eine innerhalb der laufenden Rechnungsperiode erbrachte Leistung des Unternehmens darstellen. Hingegen sind in einer Rechnungsperiode vereinnahmte Betrlige, die sich auf noch zu erbringende Leistungen zukUnftiger Zeitrliume beziehen, in der Periode ihrer Vereinnahmung den tatslichlichen Gegebenheiten von Leistung und Gegenleistung entspre- 101 Siehe hierzu ausfiihrlich Kap. 3. 102 1m Gegensatz zu den Vennogenswerten unterliegt der Kapitalbestand keinen allein marktmllBig induzierten Wertverllnderungen.
99 Vgl. hierzu mit Bezug zur handelsrechtlichen Rechnungslegung unter anderem Ossadnik, Wolfgang (1995), S. 35. 29 sene Beriicksichtigung der kornmunikativen Bedeutung dieses Infonnationssysterns ennoglicht. Die an dieser Stelle in allgerneiner Fonn vorgetragenen Anforderungen an den Infonnationsgehalt sind der Regelungsintention entsprechend zu spezifizieren und fiir eine operative Anwendung zu quantifizieren. Die hieraus abgeleiteten erfolgswirtschaftlichen Rechnungen beinhalten Plan-OroGen, wenn sie als Infonnationsgrundlage zur Entwicklung von Zielvorgaben fiir eine prirniire Regelung des wirtschaftlichen Erfolgs dienen; bei der zu betrachtenden Periode handelt es sich dann urn eine Planperiode innerhalb des jeweiligen Planungszeitraurns.
Ulrich. Peter; Flurl. Edgar (1995). S. 153. 62 Als Aufgabe einer strategischen Planung sehen ULRICH / FLURI die strategische Anpassung nach auBen im Sinne einer Effektivitlitssicherung. Ygl. Ulrich. Peter; Flurl. Edgar (1995). S. 133. Zum Begriff der Effektivitlit siehe Fn. 34. 63 Zu den Teilplanungskomplexen des Planungssystems eines Untemehmens siehe Arbeitskreis (1991). S. 813 f. m. Hahn. Dietger (1996). S. ; derselbe (1995). S. 232 ff. 19 sem Zweck sind zunachst auf der produkt- und bereichsiibergreifenden Ebene der Unternehmens- bzw.